2011年新卒者の就職活動に関する調査byライフネット生命
ライフネット生命が、
2011年新卒者の就職活動に関する調査
の調査結果を発表しています。
以下、結果サマリー。
就職希望 メーカー・製造業がトップで30.4%
就職するなら「働きたい業種・業界であること」55.6%、女性の4割強「（産休や育休がとれて）ワークライフバランスがとれること」
就職活動状況「企業にエントリー」47.5%、エントリー企業数100社以上は3.6%
「リクナビ2011」「マイナビ2011」利用者、就職情報サイト登録者の8割超
企業の採用活動で望むこと「不採用の理由を教えてほしい」42.5%
企業の採用活動で情報公開してほしいこと「採用人数」47.3%、「募集職種」31.0%、
「人事担当の面接での質問内容」26.8%
女性の4人に1人「産前産後の休暇の活用実態」
企業の採用活動で導入して欲しいと思う方式 「学歴不問採用」
「内定取り消しは恐怖」90.8%、「内定取り消しは場合によっては仕方ない」27.2%
「内定取り消し」大学生よりも短大生・専門生、高校生がより無力感を感じている
「内定が取れなかったら留年や専門学校への進学を検討」 就活生の半数
「最低3年は勤める」8割強
ベンチャー企業志向4人に1人、外資系企業志向1割強
「プライベートの充実よりも仕事」2割強
「上司や先輩、同僚とは深く付き合いたい」62.5%
「就職活動より学業を優先したい」32.2%
初任給の使い道、「親へのプレゼントを買う」64.1%、「貯金する」63.2%
初任給で「奨学金などの返済」男性14.4%、女性24.6%
リクナビユーザー、意外と少ないもんだなぁという印象。
この調査結果からすると10人に1人は使ってないことになりますが…。
また、エンジャパンはもっとユーザー多い印象もありましたが、
4割とは意外と少ないですね。
（今年はあまり広告打っていなかったので、前年より低いのかもしれませんが）
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面接対策資料 目次
第一章「面接」という場を理解しよう・・・３Ｐ
１－１ 限られた時間の中に「自分」という人間を凝縮させる
１－２ 面接官の立場と、学生と社会人の差
１－３ 面接官は面接のプロばかりではない。
１－４ 面接はES提出から始まっている
第二章 面接で見られるポイントとは？・・・４Ｐ
２－１ 面接で見られるポイントは大きく分けて３つある
コラム◆「本当の自分」を探すだけじゃダメ。
２－２ 「採りたい」と思わせる為、これに気をつけよう
コラム◆ＯＢＯＧ訪問・就活イベントの活用法
第三章 効果的な自分の「伝え方」・・・８Ｐ
３－１ まずは「聞かれたことに答える」
３－２ 具体的に話す事
３－３ 論理的に話すこと
３－４ 双方向性を意識する
３－５ ポイントを一個に絞る
３－６ 「結論→理由→具体例」
３－７ その他の「伝える」テクニック
第四章 効果的な面接の「訓練法」・・・１１Ｐ
４－１ まずはPDCAサイクルを意識する事
４－２ 模擬面接の活用
４－３ 何よりも実戦第一。
就活メルマガについて
●面接の対策方法
●エントリーシートの書き方、改善事例
●人気企業のエントリー受付・締切情報
上記を中心に、就活に役立つ情報を配信していきます。
「え。あの企業、応募したかったのに締め切っちゃったの？」
「絶対行きたい会社だったのにESで落とされた…」
「今日の面接は不完全燃焼だった…」
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【就活イベント】三菱商事、三井物産、博報堂、アクセンチュア…業界のリーダー企業が集結！
11月17日（火）に、2011卒なら絶対に参加すべき
就活イベントが開催されます。
特徴は、
●最先端の厳選30社のみ出展。無駄のない有益な交流・情報収集が可能である
●参加する企業のこのイベントに対するモチベーションは高く、
企業が発信する情報も一歩踏み込んだものにできる
●ブースには現場社員も参加。
他の合説イベントではなかなか聞けないリアルな話を聞くことができる
●４大商社が揃って出展。その他の企業も、すべて有力企業ばかり
下記のような会社が参加します。
正直なところ、有力企業だけが
ここまで「密度濃く」集結するイベントはなかなかありません。
【出典企業】
●総合商社
三菱商事 三井物産 住友商事 伊藤忠商事 双日
●広告代理店
博報堂／博報堂DYメディアパートナーズ
●外資コンサルティングファーム
アクセンチュア デロイト・トーマツ・コンサルティング
ブーズ・アンド・カンパニー IBMビジネスコンサルティング サービス
アビームコンサルティング
●金融・不動産
BNPパリバ 三菱地所
GCAサヴィアングループ
●外資IT企業
マイクロソフト グーグル
日本オラクル シスコシステムズ
日本ＩＢＭ 日本ヒューレット・パッカード
●日系IT企業
電通国際情報サービス（ISID） フューチャーアーキテクト
新日鉄ソリューションズ シンプレクス・テクノロジー
ソフトバンクグループ通信3社
●外資系企業その他
日本GE（ゼネラル・エレクトリック）
マース・ジャパン・リミテッド
「年に一度しかないチャンス」です。
予定を調整して、必ず参加してみてください。
人事や現場社員と至近距離で話をしにいきましょう！
【開催概要】
●日時:2009年11月17日（火）11:00～18:00
●場所:東京国際フォーラム 展示ホール
●完全エントリー制、入退場自由
【予約方法＆参加特典】
メルマガ登録者には選考を勝ち抜くために必携の『面接対策資料』が、
イベント参加者には、就活type編集部の作った就活参考書
『最高の1社目選びBOOK』がプレゼントされます。
２つの特典も手に入れ、他の就活生に差をつけましょう！
まずは、今すぐ申し込みましょう。
丸一日やっていますので、予定は後から調整すればOKです。
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第二章 面接で見られるポイントとは？・・・４Ｐ
２－１ 面接で見られるポイントは大きく分けて３つある
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２－２ 「採りたい」と思わせる為、これに気をつけよう
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第三章 効果的な自分の「伝え方」・・・８Ｐ
３－１ まずは「聞かれたことに答える」
３－２ 具体的に話す事
３－３ 論理的に話すこと
３－４ 双方向性を意識する
３－５ ポイントを一個に絞る
３－６ 「結論→理由→具体例」
３－７ その他の「伝える」テクニック
第四章 効果的な面接の「訓練法」・・・１１Ｐ
４－１ まずはPDCAサイクルを意識する事
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