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マイニュースジャパン渡邉正裕氏×就活バリューのコラボイベント

就活バリューがこんなイベントを開催するようです。

マイニュースジャパンとコラボというのは興味深いですね。
興味のある方は是非参加してみてください。

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(株)My News Japan渡邉正裕氏×就活バリューのコラボイベント

　【　就活サロン2011『企業研究』　】
powered by就活支援団体「就活バリュー」 第6期

～会社説明会では知ることのできない“企業の本当の姿”を見抜く！！～

9月16日（水）15:00スタート！！
＠毎日コミュニケーションズ　本社　竹橋ビル
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こんにちは(^^)♪
就活支援学生団体「就活バリュー」 第６期　松永嘉織です。

突然ですが、みなさんはご存知でしょうか？

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・会社説明会や合同説明会では、企業の「本物の情報」が得られない。

・多くの就活生が自分にあった「本当の企業選び」が出来ていない。

・「知名度」「人気企業ランキング」「大企業かどうか」などのような事のみで
　企業選びをすることは極めて危険である。
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説明会は、直接企業の方に会える一方、企業という「フィルター」を通された情報しか得られず、
本物の情報を得ることが難しいのです。

そのため、「人気・有名だから」などの安易な理由から、企業選びをしてしまうことが多いのです。

では、どうすれば本物の情報を得られるのでしょうか？
　　　
　　　　どうすれば正しい会社選びができるのでしょうか？

実は、名立たる一流企業の「本物の情報」を持ち、「本当の企業選び」の術を知る方がいます。

その方が！今回お呼びする講師、(株)MyNewsJapan代表取締役の渡邉正裕氏です！

渡邉氏は、企業の第一線で活躍する社員に、匿名で取材を行う仕事をしており、
「企業の本当の姿」つまり、学生では到底知りえない情報を持っています！
さらに、著書「若者はなぜ会社選びに失敗するのか」で、会社選びの本質を説いています！

★その貴重な情報をもっとたくさんの就活生に知らしめたい★

★就活生に、納得のいく「正しい企業選び」を行ってもらいたい★

この考えをもとに、今回私達は「就活サロン2011～企業研究～」を開くことにしました！！

≪コンテンツ詳細≫

コンテンツ①「企業選び○×ワーク」

就活生が間違えがちな、企業選びの「コツ」を、渡邉氏考案のオリジナルワークシートで伝授します！

例…英語力を活かしたいから外資系企業にエントリーする。○か×か？
　　　終身雇用で安定した生活を送りたいので、終身雇用をうたっている会社を選ぶ。○か×か？
　　　勤務地は首都圏から動きたくないので、東京本社の会社を選ぶ。○か×か？

などなど…あなたは○×どちらだと思いますか？その理由はなんですか？？？→答えはサロンにて♪

あなたは正しい企業選びが出来ていますか？
本コンテンツで“企業選びの本質”を見抜き、自分にあった本当の企業選びのきっかけを提供することを保証します！

コンテンツ②「公開質問会」

★企業の第一線で活躍する社員への取材業務を行う渡邉氏だから答えられる★
企業についての疑問・質問等、エントリーフォームと当日にてざっくばらんに受け付けます！

コンテンツ③「交流会」

セミナー終了後、渡邉氏を交えた交流会を行います！

そこでは、同年代の就活生や就活バリュースタッフの一流企業内定者
(リクルート・ソニー・博報堂・NTT・三菱地所・日本生命・みずほ証券etc…)とも交流できます！

☆就活に成功した先輩や、意識の高い就活仲間との関係が築けるのは必見☆
※交流会費として５００円頂きます。

是非このサロンで、渡邉氏が集めた“生の社員の声”を聞き
周りの就活生より一歩リードした就職活動を目指しましょう(^^)/~！！

【★９月１６日サロンお申込はこちらから★】
http://my.formman.com/form/pc/K7DA2qFsmjAvH9U8/

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以下、サロンの詳細情報です。
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【日時】９月１６日（水）15:00～18:00
【場所】毎日コミュニケーションズ　本社　竹橋ビル
　　　　http://www.mycom.co.jp/company/map/01.html

　　　　東京メトロ 東西線竹橋駅１ｂ改札出口より直結
【費用】500円(交流会費として)
【服装】私服
　　　　スーツではなく、ラフな格好で構いません。
【定員】５０人(先着順となります)

●○●プログラム内容●○●
–15:00開始–
1.挨拶
2.講師紹介
3.講話
「企業選び○×ワーク」
—休憩—
4.公開質問会
5.交流会
–18:00終了―

※当日、時間が多少変更することがございます。

★ 講師紹介★
渡邉正裕氏
-プロフィール-
慶応義塾大学総合政策学部卒業
日本経済新聞社にて、1000本超の記事を執筆。
1999～2004年、IBMビジネスコンサルティングサービスにて、コンサルティング事業に従事。
2004年、(株)MyNewsJapan設立、代表取締役に就任。
-著書-
『若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか』(東洋経済新報社)
『企業ミシュラン』『これが働きたい会社だ』(ともに幻冬舎)
-URL-

http://www.mynewsjapan.com/

【★９月１６日サロンお申込はこちらから★】
http://my.formman.com/form/pc/K7DA2qFsmjAvH9U8/

みなさんの多くの参加応募を心からお待ちしております！！

お問合せはこちらまで！
→→info@s-value.jp

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就活支援団体「就活バリュー」第6期

★「就活カレンダー.com」 随時更新中！★

★ 7月12日開催の「就活サロン」がマイナビHPにて紹介されました ★
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「ブラック企業.com」「新興系の上場企業でまともな規模や経営状態の会社が少ない件」他、今週注目の就活記事

今週気になった、就職活動関連の記事を紹介します。

就活に臨む前の意識の持ち方

自己分析の前に、自己形成。

これも大事なことですね。

今の学生の特徴

現役の人事担当者さんから。

①上の世代とのコミュニケーションが出来ない

②そもそもフェイス・トゥ・フェイスが苦手

③同世代とのコミュニケーションも苦手

④読めない、書けない、話せない、聞けない

⑤会話が出来ない

⑥恋人がいる方が少数派

⑦自己実現欲が強い

⑧未熟で優秀な「ゆとり世代」

⑨サークルもバイトもしない

⑩草食系男子、肉食系女子

⑪親とのつながりが強い

⑫マニュアル本志向

⑬大手志向、就社志向、安全志向

＞上記に当てはまらない学生が重宝される

なぜ学生団体代表はベンチャー就職しなくなったか？

「学生団体の代表はベンチャーに就職しない」

ある後輩の日記にそんな記事が書かれていた。

学生団体幹部やクラブイベント幹部をやっているような人間は
ベンチャー就職せず大企業に就職するか、自分の会社をやっている
…という分析。

「一般的な大学生が全く知らないような
　小さいベンチャー会社（～５０人くらい）に、 新卒で就職すること」は、
ほとんど無い、とのこと。

「いや実際ここに一人いるんだが（本人）」
と言いたくなるところだが、

よくよく考えてみれば自分が就職活動をしたのも
もはや３～４年前の話。

トレンドが変わっていてもさほどおかしな話ではない。

…であれば、
ベンチャーが変わったのか、学生が変わったのか。

結論を言ってしまおう。両方だ。

ベンチャーは変わってしまったのか

確かに、４年ほど前は、ベンチャーへの就職には今よりも
「夢」があった。

正確には、「夢があったように見えた」と
いうべきかもしれないのですが。

優秀な学生が、こぞって成長中のベンチャー企業に注目していた。

「リクルート出身社長」「コンサル会社出身ベンチャー」などの
人気は高く
リクルート本体や外資コンサルも含めてすごい人気だったり、
上場前後のITベンチャーが人気だったり。

ある種「お祭」のようだった。

しかし、そんな折に起こったのがライブドアショック。

ミーハーな一般学生はこの時点で
「ベンチャー就職」からは遠ざかったように思います。

（そういえば翌年の０７卒就活では、総合商社が人気でしたね。）

そして２～３年経った。

その頃に大きな期待を寄せられていた
他のベンチャーも、思ったほどの成果を出さなかった。

※「来年上場します」と３年くらい前に言ってたのに
　いまだに上場しない会社がどれだけあることか。

結局、２～３年前と同程度の規模のまま
留まっているベンチャーも多い。

他にも原因は色々あると思うが、そんなわけで

学生側での「ベンチャーに対する期待値」が下がってしまった
という理由が１つ考えられるだろう。

ま、この不況だから
「大企業の方が安心」
と考えるか、
「成長してないベンチャーに入るなら、自分で起業した方がマシ」
と考えるのは、ごもっともなことだろう。
わからなくもない。

特に優秀な学生は、学生インターンで経験を積んだ後
就職することなく起業してしまっている。

少人数のベンチャーなら、
インターン生と社員にそこまでの境目なんてないのだから、
このキャリアパス（？）はある意味で非常に賢いと言えるだろう。

学生は変わってしまったのか

一方で、ベンチャー企業側から見た
「学生への期待値」も下がってしまったのかな、という気もします。

まず大学生全体の傾向として
大手志向が多くなったのは間違いない。

（ベンチャーにおいては特に、マインドセットという物が非常に重要である。）

加えて、「学生団体の代表・幹部」に焦点を絞ったとき、

「昔と今とでは学生の層が変わったよね」
という意見がチラホラ聞こえる。

あと個人的に思うのは、
情報感度が高すぎて組織に馴染みにくいという欠点があると思う。

（繰り返して書くが、ベンチャーにおいては特に、
　マインドセットという物が非常に重要である。）

これは、自分自身がそうだったからそう思うのだが、
この特性がプラスに働く会社もあれば、マイナスに働く会社もある。

（その人個人にとっては、情報感度は高いほど良いのだが）

若干オブラートに包んで書いているが、要は

「手間をかけてまで採用しにいくターゲット
　ではなくなった（そんな時間も余裕もないし）」

というのがベンチャー人事のホンネではないだろうか。

それなら、インターンで来てくれている学生の中から
優秀な子を引っ張るほうがよほどラクなのだ。

インターンを通じて相互理解もできているだけ、ハズレも少ない。

でも、学生団体の代表っていうのは基本的に忙しい人種なので
「ベンチャーインターンで活躍して、そのまま登用」
というキャリアパスが使いづらい。

いずれにせよ、
「学生団体代表がベンチャー就職しなくなった」
その原因は、

「お互いさま」
なのだ。

つまり、ベンチャー企業の特性も変わったし、学生の特性も変わった。

ただ、個人的におもしろいと思ったのは、
大企業に行く学生の中でも、
優秀な学生は学生時代にベンチャーでインターンをしていたりする
ということだ。

経験を積んで肥やしにしているのか

「自分に向いていない」と気づくのか…

得るものは人それぞれなんだろうが、
食わず嫌いせずに「ベンチャー」を垣間見ることのできる
インターンシップという制度は、
改めて考えると興味深い制度であると思う。

こういった制度について再考して、
今の市況に合う形でアレンジしてみたい、というのが
最近の個人的なトピックである。

それについては考えてからまた書こうと思う。

学生団体「就活バリュー」の内定者インタビュー

学生団体「就活バリュー」のブログで、
内定者インタビューが公開されています。

（登場しているのは、2009年以前に卒業された内定者さんたちです）

内定者さんの『人間性』や『生き方』に焦点をあてて
インタビューされているので、
就活ノウハウのみならず、
「どういった考えで就活に臨んで行くか」の
参考にもなるかと思います。

http://s-value.jp/blog/

2011卒の方も、2010卒の方にも参考になると思いますので、
是非ご覧ください。

3/29　就活祭のお知らせ

おすすめの就活イベント情報です。

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参加者満足度98％！　

　　　　　　　【3月29日（日）】　第15回就バリ就活祭！

　　　　　　　　　　　　　　　by 就活支援学生団体「就活バリュー」

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今年度最初の第13回就活祭の雰囲気はこちら→

http://ameblo.jp/dachinco-intern/entry-10131656946.html

就活生にとって勝負の月である４月！

面接・グループディスカッションなど続々と選考が始まっている中で、

「エントリーシートや説明会ばかりで疲れちゃった」

「不況のいま、自分の納得いく企業にいけるか自信がない」

と思っている方に向けて、

就活バリューは、それぞれに足りないものを個々に補う就活イベントを開催します！

模擬面接【社会人と１対１でじっくり模擬面接】

GD対策【社会人にフィードバックしてもらって、自分の役割をしっかり確認】

OBOG内定者訪問【１対１で内定者・社会人とじっくり相談会】

交流会【就活仲間と情報交換したり、フランクに内定者や社会人と話しましょう】

様々な企業の社会人・内定者、そして就活仲間と一緒に、

選考に向けての対策を行いましょう！

↓↓予約はコチラ↓↓

http://my.formman.com/form/pc/rhDuGFyFUrNjFhJF/

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◆参加内定者◆

三菱UFJ投信、アクセンチュア・テクノロジー・ソリューションズ、インテージ

その他内定者、現在オファー中！

あらゆる業界から粒よりの内定者たちが大集合！

イベント当日は、じっくりとあなたの悩みに答えます！

～今までのイベント参加内定者～

大手広告代理店、総合商社、松下電器、リクルート、東京海上日動、損保ジャパン、

楽天、大日本印刷、リクルートエージェント、伊藤忠テクノソリューションズなどなど・・・

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◆参加社会人◆

NTTドコモ

その他社会人、現在オファー中！

様々な業界の社会人があなたにために集まります☆

名刺交換ももちろん可能です！

～今までのイベント参加社会人～

大手広告代理店、総合商社、キーエンス、リクルート、ベネッセコーポレーション、

ヒューレットパッカード、ホリプロ、ウィルシード、リクルートエージェントなどなど・・・

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◆一味違うコンテンツ◆

皆様の個々の悩みに答えるために、それぞれにブースを展開します！

・模擬面接（※事前予約制）

・グループディスカッション対策

・OBOG内定者訪問

・交流会

※「模擬面接」の事前予約に関しては、イベント参加予約者に別途ご案内します。

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◆参加するためには？◆

まずは3月29日（日）の予定を空け、スケジュール帳を開いて「就活祭」とご記入ください！

参加料は「無料」となっております。

下記のページから予約し、お友達とお誘いあわせの上、ご来場ください。

（お友達と一緒に参加される場合は、お友達分もご予約を御願いいたします)

（もちろん、一人の方の参加もかなり多いですよ♪）

【イベントコンテンツ紹介＆予約ページ】

現在作成中☆

※直接予約ページへはこちら

→http://my.formman.com/form/pc/rhDuGFyFUrNjFhJF/

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【当日タイムスケジュール】

12時30分　開場

13時　　　開会

17時　　　閉会

詳細が決まり次第、詳しいスケジュールをお伝えします！

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【会場】

都内会場を予定しております！

詳細が決まり次第、更新致します。

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【主催団体】　就活支援学生団体「就活バリュー」

http://s-value.jp/

就活バリューは2004年に、Dachinco!運営委員会として就職活動の抱える問題を

解決することを目指して設立されました。現在までに、世界初の就活SNS「Dachinco!」、

「就活カレンダー」をはじめとしたウェブコンテンツ、就活支援イベント「就活

祭」等のリアルイベントを運営してきました。多くの企業、学生の双方から支持され、

2006年には就活サイト国内6位（月間PV100万）にまで上り詰めました。

そして今年で５期目に入り、「就活バリュー」と団体名を変え新たなスタートを

切ります！

◆就活カレンダー◆

http://calendar.s-value.jp/

ES〆切情報・説明会情報を掲載中☆

◆新スタッフ募集中◆

インターンシップや普通の学生団体では物足りないそこのあなた！

「社会人以上」の経験をしてみませんか！？

詳しくは↓をご覧下さい。

http://s-value.jp/recruit/

【スタッフ所属大学】

早稲田大学・慶應義塾大学・東洋大学・明治大学・首都大学東京・駒澤大学・

日本大学・十文字学園女子大学・学習院大学など（2008年８月現在）

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