Archive for 6月, 2010

社員による企業評価サイト「Vorkers」を無料で利用する方法

現役or退職済みの社員が書いた、企業クチコミサイト「Vorkers」が
就活生に限り無料で利用できるようになるそうです。

(本来、有料のサイトです。）

無料利用の条件は、同サイト経由でネオキャリア就職ナビに
登録すること。

企業に関するクチコミサイトといえば「みんなの就職活動日記」が有名ですが
みん就に比べると、こちらの方が圧倒的に参考になります。

是非使ってみてください。

（就活SWOT は、現時点では登録無料で閲覧できますので、こちらもどうぞ。）

詳しくは下記の通り。

ヴォーカーズ、社員による企業評価サイト「Vorkers」で就活生無料サービス

株式会社ヴォーカーズ（本社：東京都渋谷区、代表：増井慎二郎）は24日、社員による企業評価サイト「Vorkers」にて、就職活動中の学生向け無料閲覧サービス「学生フリーパス」を開始した。ヴォーカーズが提携する就職サイトへの登録を条件に１年間無料で企業情報を閲覧できる。

「Vorkers」は、現社員・元社員による企業の「キャリア環境評価レポート」を集めた企業評価サイト。レポートは「組織体制・企業文化」「年収・待遇・福利厚生」「入社理由・入社後ギャップ」「モチベーション・やりがい」「女性の働きやすさ」など10種類のレビューから成り、24日現在で4,866社、12万3,632件のレビューが登録されている。

自身の所属する企業、もしくは元所属企業についてキャリア環境評価レポートに回答（登録）することで、180日間全てのコンテンツが閲覧できる仕組み。他の閲覧ユーザーから良いレビューとして「役に立った・支持する」と評価されると１ポイント付与され、３ポイントの獲得でさらに１年間（360日）、コンテンツの閲覧が可能になる。

レポートに回答しない場合でも、有料会員として30日間1,000円で閲覧可能。これと別に、本日の公開企業（日替）、継続公開企業（数カ月単位で入替）など一部コンテンツは、誰でもコンテンツの閲覧が可能。

主なターゲットとして、転職を検討している社員のほか、社内でのキャリアアップにおける参考情報としての利用、就職活動中の学生を想定。ただ、「まずは充実した情報が継続的にはいってくる環境の構築を重視しているため、収益化の対象というより、情報を提供していただく対象と捉えている」（ヴォーカーズ 代表 増井氏）ため、所属企業の情報を持たない学生ユーザーに対する提供モデルを模索していた。

今回、提携就職サイトへの登録（送客）を条件にすることで、学生に対して１年間無料で企業情報閲覧ができる「学生フリーパス」サービスを実現。ヴォーカーズは、送客単位で就職サイト側から収益を得る。

「人事が間に入るOB訪問では、なかなか“本音”を聞くのは難しい。Vorkersには“経営者への提言”など、なかなか聞き難い質問もあり、“自分が就職活動しているときにこういうサイトがあればよかった”という評価も頂いている」（増井氏）。

開始時点の提携先就職サイトは「ネオキャリア就職ナビ」（運営：株式会社ネオキャリア）のみ。2-3カ月内に、就職サイトの特色を打ち出しながら、5-10社程度の提携先サイトを用意し、学生の選択肢を増やしていく。

Vorkers／株式会社ヴォーカーズ
http://www.vorkers.com/

みずほ、ベネッセ、第一生命、有名企業女性社員が集結

面白そうなイベントがあったので紹介します。

女子就活生のみなさまは是非。

【みずほ、ベネッセ、第一生命等の有名企業女性社員が集結！】
＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊
Shining Women Summit 2010 presented by FRONTIER
～女性のみでとことん話す、2h×2h～

1 部：輝く女性社会人４名によるパネルディスカッション
2 部：女性１００名による立食パーティ

７/３（土）16:00～21:00　＠品川イーストワンタワー１１F
（品川駅港南口より徒歩１分）
＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊

「自分はどんな働き方が向いているんだろう？」
「仕事と家庭の両立って本当にできるのかな？」
・・・など、これから社会に出る女性の皆さんには、いろいろと
「社会に出て働く」ことについて考えることがあるのではないでしょうか？

そこで！そんな悩みを直接女性社会人の方に聞いて頂きましょう！

特に３年生の方はこれから就職活動が本格化してくると思いますので、
これを機会にあなたの「未来」について、たくさんの仲間や女性社会人の方
と一緒に考えてみませんか？♪

☆★様々なフィールドで活躍する女性社会人が集結します！★☆

所属企業や業界、年齢等、本当に幅広い女性社会人の方、約３０名に
お越しいただき、参加者の皆さまと交流していただきます。

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◆◇こんな方にオススメ！◇◆
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□就職活動、そして就職をするに当たって、様々な不安や悩みがある！
□憧れの女性に出会いたい！
□サマーインターンシップについての話が聞きたい！

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◆◇参加確定企業、団体一覧◇◆
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第一生命保険株式会社
http://www.dai-ichi-life.co.jp/
株式会社みずほフィナンシャルグループ
http://www.mizuho-fg.co.jp/
株式会社ベネッセコーポレーション
http://www.benesse.co.jp/
株式会社リクルート
http://www.recruit.jp/
株式会社サイバーエージェント
http://www.cyberagent.co.jp/
株式会社マクロミル
http://www.macromill.com/index.html
株式会社マルハン
http://www.maruhan.co.jp/
株式会社読売新聞東京本社
http://info.yomiuri.co.jp/index.htm
株式会社ファミリーマート
http://www.family.co.jp/index.html

（順不同）

その他、業界や規模にこだわらず、
様々な企業様と交渉中です！

あなたが今持っている、働くことに対しての希望や不安を是非、ぶつけてみて
ください！また、女子学生も７０名集結致しますので、他の仲間の違った考え
に触れることで、新しい発見もあるかもしれません！

そして何と！当日は「プレゼント抽選会」を行いますので、ipodやネイル
サロンご招待券、各企業様のグッズ等を参加者の方にプレゼント致します♪♪
こちらも楽しみにしていてください☆

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◆◇イベント詳細◇◆
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●開催日時
2010年7月3日（土）
16:00～21:00

●開催場所
品川イーストワンタワー 11F （株式会社マクロミル様本社）
（品川駅港南口方面へ徒歩５分　　京浜急行品川駅より徒歩８分）
＊品川駅直結の綺麗なオフィスです☆

●定員
女子学生：７０名(定員に達し次第、抽選とさせて頂きます！)

●参加費用
1000円（食事代など全て込みです！）

●服装
自由

●内容

第1部　16:00～18:00
「女性社会人４名によるパネルディスカッション」
女子学生への事前アンケートから選び抜いた、社会に出ていく上で１番
気になることをテーマに、ディスカッションして頂きます♪

第2部　　18:00～21:00
「総勢100名による立食パーティ形式交流会」
女子大生70名と女性社会人30名が一同に会しての大交流会です！
パスタや唐揚げなどのオードブルをご用意いたします☆

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◆◇お申込方法◇◆
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[SWS2010エントリーフォーム]
http://my.formman.com/form/pc/fEXekkqEiKt5GSvQ/
画面が表示されない場合は下記へお送りください☆

【件名】
「7月3日FRONTIERイベント参加」

【本文】
1.氏名
2.大学名
3.学年・学部
4.電話番号
5.参加動機
6.どこでこのイベントを知りましたか？
7.女性社会人に何を質問したいですか？

以上をご記入の上、
公式HPの問い合わせ（http://www.frontier-071028.com/）

または下記アドレスまでご連絡ください。
frontier.sws2010@gmail.com

たくさんのお申し込み、お待ちしております！！

【主催団体】
「学生団体FRONTIER」http://www.frontier-071028.com/
代表 菅田祐樹（法政大学3年）

今回のセミナーや、FRONTIERへのご質問等は、下記にメッセージを送って
ください。

企画責任者 石川文枝（早稲田大学2年）
frontier.07.1028@gmail.com

今の時代、 大器晩成はあり得ず先行逃げ切りしかない

先日お会いした、とあるベンチャー企業常務さんのブログより。

今の時代、
大器晩成はあり得ず、先行逃げ切りしかない！！

そもそも、日本的慣行である年功序列は崩れ去り、昔は40代・50代にしか出来なかった（させてもらえなかった）、そんな仕事が出来る20代・30代は今の世の中ゴロゴロいる。

もはや、晩成の価値は、相対的にも絶対的にもゼロに等しい。

http://ameblo.jp/good-to-great2008/entry-10131929841.html

読んだ瞬間「言えてる！」と思い早速ブログで紹介してみることに。

大器晩成する人材も０ではないだろうが、
自分の周りを見ていても若い内から活躍している人間が
そのまま活躍の場を取り続けることは少なくない。

（特に新しい業界ではその傾向は強い。）

また、古い業界で大器晩成を目指したとしても
その人が晩成するまでその会社が今の規模を保っているとは限らない。

相対的に、大器晩成で成功する人材より、
先行逃げ切りで成功する人材の方が多くなるというのは感覚的に正しいと思えます。

若いウチから活躍する人間には、次々と新しい活躍の場が与えられます。
大学時代から、新入社員時代から活躍できている人材は、
その後も優位な立場を得やすい。

ただし、「先行逃げ切り」といっても、
最初しか努力しなくてよいというわけではありませんよ。念のため…。

【社会人×内定者】就活スタートダッシュfor2012

マスコミ業界で働いている大学の先輩が講師として参加されているイベントです。

僕自身も学生時代、一番最初にアドバイスをいただいた方です。

就活のアドバイスには定評があり、面倒見がよく実績もある方なので
興味のある方は是非参加してみてください。

◆◇◆◇◆◇◆—————————————
『社会人×内定者
　就活スタートダッシュfor２０１２』
～“氷河期”突破の７人が伝えたいこと～
—————————————–◆◇◆◇◆◇◆

「氷河期」を突破した社会人・内定者がスタートダッシュ方法
を伝え、繋げるイベントを開催します！

氷河期にある大学生の就職活動。
この受難の時代、軸のぶれない就職活動が成功への鍵となります。

本イベントでは、スタートダッシュの方法を伝え
意識の持ち方から、インターンシップについて、
自己分析・エントリーシート・面接の対策まで、
ポイントをわかりやすく簡潔に講義します。

内定者×社会人パネルディスカッションでは、
就職活動の「ウソ・ホント」を中心に３年夏
の体験談も織り交ぜながら伝えていきます。
皆さんからの質問にもお答えします！

また、夏に飛躍するための簡単な自己分析シートもお渡しします。

◆◇◆◇◆◇◆
■メッセージ■—————————————
《３年の夏は何をすれば、何を知っていればいいの？》

「氷河期」と言われているこの時期、
スタートダッシュが合否を左右する。
　
「何からやればいいの？」
「インターンは受けた方がいいの？」
「面接っていつから？」
「OBOG訪問は必要なの？」などなど

　そんな疑問を長年就職活動支援に取り組んでいる私達が、
総力を挙げて解消します！

◆◇◆◇◆◇◆
■イベント詳細■————————————–
　●日時：7月3日（土）14:00～18:00
　●入場料：5００円
　●場所：慶應義塾大学 三田キャンパス　Ｋ１１
　（アクセスのキャンパスマップ１６番になります。）
　●住所：東京都港区三田２丁目１５－４５
　●交通アクセス：
　JR山手線・JR京浜東北線（田町駅下車、徒歩8分）
　都営地下鉄浅草線・三田線（三田駅下車、徒歩7分）
　都営地下鉄大江戸線（赤羽橋駅下車、徒歩8分）
　●アクセス：
　http://www.keio.ac.jp/ja/access/mita.html

◆◇◆◇◆◇◆
■日程■————————————–
１３：３０　 受付開始
１４：００　 開始
１４：１０ 「就職活動基礎講義」
　　　　 　　就活の心構え、自己分析、面接必勝トレーニングなど
　　　　　 　就職活動に勝つ為のノウハウをお伝えします。
１６：３０ 　大手企業内定者・社会人による
　　　　　 　パネルディスカッション
　　 　　　「氷河期の就活　ウソ・ホント」
１７：３０　質疑応答
１８：００　懇談会

◆◇◆◇◆◇◆
■参加される方■————————————–
　●以下のフォームにご記入の上、
　semijh2012.info@gmail.com
（就活ゼミ＠中島）までご連絡下さい。
–
＜お名前＞
＜学校名＞
＜E-mail＞
＜ 備考 ＞
※セミナーで質問したい事・聞きたい事ことがありましたら
メールの備考欄に記載してください。
–
　 ご参加をお待ちしております。

■□■□■□■———————————————-
　●主催：就活ブレイクスルーネット
　●協力：就活ゼミ（http://ameblo.jp/woods-shukatsu/　）
　mixiコミュニティ：http://mixi.jp/view_community.pl?id=3272915
　●お問い合わせ：semijh2012.info@gmail.com

※なお、このメールはご自由に転載していただいてかまいません。
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[学生団体向け]大規模就活イベントを開催する方法１

管理人が学生時代に、就活関連の学生団体を運営していたのは
何度か書いたとおりなのですが、

最近、当時の学生団体がやっていたような
数百人規模の就活イベントを開催する学生団体がいないような気がします。

なんだか寂しいなぁと思いつつ、
これから立ち上がる新しい団体が大きな就活イベントを企画するなら
ぜひ役に立ちたいとも思っているので、
とりあえず、当時のノウハウの一部を記事として公開してみることにします。

【想定するイベント規模・形式】

就活生が２００～５００人、
協賛企業が５～１０社ほど参加するような規模のイベントを想定。

運営、企画、営業、告知などをすべて学生が行う場合のノウハウです。

【組織編成】
はじめに企画趣旨に賛同してくれるメンバーを集めます。

ただし、企画を決めるメンバーは、そんなにたくさんいる必要はありません。
むしろ企画が固まってからメンバーを集める方が効率的なこともあります。

コアメンバーは２～３人くらいいれば十分ですし、
極端な話、自信があるなら１人で企画しても構いません。
（その場合は、独りよがりにならないよう詳しい人にアドバイスをしっかり求めること）

コアメンバーと、その他の協力者をごちゃ混ぜにすると、
船頭多くして船が山に登る…つまり、マネジメントが難しくなります。

一番大事なのは、意思決定の方法、指揮命令系統（と書くと仰々しいですが）を
明確に決めておくことです。
詳しくは、「組織運営のコツ」を参照してください。

できることなら、コアメンバーには自分の信頼できる人を誘うか、
自分の信頼できる人から良い人を紹介してもらうなどすれば良いのではないかと思います。

協力してくれるスタッフについては、
ブログ（今なら、アメブロなど）やTwitter、MixiのようなSNSなどを使って募集するか、
自分の友達、友達の友達を誘っていく事が考えられます。

他の学生団体のイベントや交流会でよさげな人を
取っ捕まえたりしてみるのも良いでしょう。
あなたが内定者なら、就活中に出会った人に声をかけてみるのも一考です。

【マーケティング】
できることなら営業や集客をはじめる前に、
参加ターゲットとなる学生と、企業の人事担当者や人事経験者に
イベントの内容を話してみましょう。

その企画を求めている人がいなければ、そもそも開催する意味がありません。
企画立案は１人でやっても構いませんが、
そのぶんマーケティングには力を入れ、企画内容に反映させてください。

【イベント開催時期】
経験上、学生団体として就活イベントを開催するなら
１０月～１２月がベストの開催時期です。

５～６月だとイベント準備が間に合わない可能性が高く、７月はテスト期間。
８～９月は夏休み中のためイベントの告知が難しく、
そして年明け以降は、運営メンバーが卒論や自身の就活で忙しくなり、
動けない危険が高いです。

僕の経験では５月と２月にも開催したことがありましたが、
５月開催はやはり準備期間が十分に取れません。

（就活支援団体のメンバーは新４年生の比率が高いことが多いので、
　４月の就活終了後に動くとなるとすでに５月開催は間に合わない）

２月は、大半の運営メンバーが動けなくなるため運営全般でマンパワーが足りず、
企業の方も採用選考で忙しくなり、営業も大変でした。

なお、曜日は日曜がベストだと思います。

一般的な企業の説明会は大体平日に行われるので、
日程がバッティングしづらく、企業の採用担当、学生の双方にとって
日程調整がしやすくなります。

【会場確保】
数百人規模のイベントとなると、ネックとなるのが会場費の捻出。

一般のイベントスペースを借りるとなると、
数十万円、下手をすれば１００万円以上の会場費が必要になります。

おそらくこれを自腹で払える学生はほとんどいないと思うので、
イベント開催前に企業からの協賛金を振り込んでもらうなどしなければ
会場費が支払えないことになります。

そこでまず考えるのが、大きなイベントルームを所有する企業に
アプローチし、場所だけでも貸してもらうこと。

私自身、１日３０万円くらいかかるイベント会場を
無料で貸していただいていたことがあります。（これは本当に助かりました…）

あとは、格安で利用できるイベント会場として
学生団体御用達の「代々木オリンピックセンター」や、
地方自治体などの運営する施設などが挙げられます。

例えば、オリセンなら会場費は１～２万円くらいで済みます。

長くなってきたので、一旦切ります。
次回は、企業向けの営業について。