2011年新卒者の就職活動に関する調査byライフネット生命

ライフネット生命が、
2011年新卒者の就職活動に関する調査
の調査結果を発表しています。

以下、結果サマリー。

就職希望　メーカー・製造業がトップで30.4%

就職するなら「働きたい業種・業界であること」55.6%、女性の4割強「（産休や育休がとれて）ワークライフバランスがとれること」

就職活動状況「企業にエントリー」47.5%、エントリー企業数100社以上は3.6%

「リクナビ2011」「マイナビ2011」利用者、就職情報サイト登録者の8割超

企業の採用活動で望むこと「不採用の理由を教えてほしい」42.5%

企業の採用活動で情報公開してほしいこと「採用人数」47.3%、「募集職種」31.0%、

「人事担当の面接での質問内容」26.8%

女性の4人に1人「産前産後の休暇の活用実態」

企業の採用活動で導入して欲しいと思う方式　「学歴不問採用」

「内定取り消しは恐怖」90.8%、「内定取り消しは場合によっては仕方ない」27.2%

「内定取り消し」大学生よりも短大生・専門生、高校生がより無力感を感じている

「内定が取れなかったら留年や専門学校への進学を検討」　就活生の半数

「最低3年は勤める」8割強

ベンチャー企業志向4人に1人、外資系企業志向1割強

「プライベートの充実よりも仕事」2割強

「上司や先輩、同僚とは深く付き合いたい」62.5%

「就職活動より学業を優先したい」32.2%

初任給の使い道、「親へのプレゼントを買う」64.1%、「貯金する」63.2%

初任給で「奨学金などの返済」男性14.4%、女性24.6%

リクナビユーザー、意外と少ないもんだなぁという印象。
この調査結果からすると10人に1人は使ってないことになりますが…。

また、エンジャパンはもっとユーザー多い印象もありましたが、
4割とは意外と少ないですね。

（今年はあまり広告打っていなかったので、前年より低いのかもしれませんが）